+7 (812) 635-03-46 Регистрационный номер СРО в Реестре: 0507 от 15.03.2019
Ассоциация саморегулируемая организация «Единый центр специалистов по охране труда»
ВступитьАссоциация саморегулируемая организация «Единый центр специалистов по охране труда»
ВступитьПри заключении договора с подрядной организацией большое внимание следует уделить соблюдению требований охраны труда подрядчиком при выполнении работ. Особые меры должны быть предприняты для обеспечения безопасности и здоровья работников подрядной организации.
Самые важные вопросы: кто проводит инструктажи по охране труда для сотрудников, предоставляет им средства индивидуальной защиты и кто расследует несчастные случаи, происходящих с сотрудниками на объектах подрядчика? Также необходимо определить, кто имеет компетенцию для проведения оценки профессиональных рисков. Рассмотрим это более детально.
Для обеспечения безопасности и чёткого разграничения работ между заказчиком и подрядчиком, необходимо внести соответствующие обязанности в договор подряда. Для этого рекомендуется выделить требования по охране труда в отдельную статью договора, которая будет включать следующие пункты:
Подрядчик несёт полную ответственность за проведение мероприятий по обеспечению безопасности труда и защите работников на протяжении всего процесса выполнения работ.
Подрядчик обязуется предоставить заказчику набор документов, включающих приказы, которые определяют ответственных лиц, занимающихся организацией охраны труда и пожарной безопасности. Все эти задачи должны быть выполнены с высокой профессиональной компетентностью и эффективностью.
Подрядчик для выполнения работы обязан нанимать квалифицированных сотрудников, успешно прошедших специальное обучение. Очень важно, чтобы все рабочие были оснащены средствами индивидуальной защиты и прошли обучение по пожарной безопасности перед началом работ. Именно такие меры позволят обеспечить безопасное выполнение поставленных задач.
Кроме того, напомню, что законопослушный работодатель обязан проводить мероприятия для обеспечения надлежащей охраны труда на своём предприятии и знает все риски, которые могут возникнуть при выполнении работ как своими силами, так и при найме подрядной организации. Для этого, в том числе, проводится процедура оценки профессиональных рисков — ОПР. Это как дополнительная страховка для заказчика — оценить риски, знать о них и знакомить подрядчиков с опасностями, существующими на тех участках предприятия, где они будут работать. Если работников подрядчика инструктировать о существующих рисках «на входе», есть шанс уменьшить их травмирование во время выполнения работ.
ОПР, в свою очередь, может быть проведена самостоятельно работодателем или делегирована для исполнения специальной организации.
Самостоятельное проведение оценки имеет свои плюсы и минусы.
Во-первых, работодатель имеет полный контроль над процессом и может применять индивидуальный подход к своей организации. Он лучше знаком с особенностями своих рабочих мест и может точно определить риски, связанные с конкретной деятельностью. Во-вторых, самостоятельная оценка может быть более экономически эффективной, поскольку работодатель не будет тратить дополнительные деньги на услуги сторонней организации.
Однако, самостоятельная оценка может иметь и свои недостатки. Например, работодатель может не обладать достаточными знаниями и опытом для проведения тщательной оценки. Кроме того, он может не иметь доступа к необходимому оборудованию или техническим возможностям, что может ограничить точность оценки.
В итоге, выбор между самостоятельным проведением оценки профессиональных рисков и делегированием этой задачи сторонней организации зависит от конкретных условий и потребностей работодателя. Важно учитывать доступные ресурсы и желаемый уровень контроля над процессом оценки.
Источник: Информационный портал "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
